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Talleres Desarrollo Organizacional

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1.-Trabajo en equipo 

Debido a que toda organización requiere colaboración mutua, metas claras y coordinación entre los distintos estamentos para conseguir los objetivos, surge la necesidad de entrenar a los funcionarios en técnicas de trabajo en equipo. Por lo tanto, el presente taller con duración de 2 horas y de carácter teórico- práctico, a través de la dinámica “Torre de bombillas” y el análisis de la experiencia, brinda a los participantes la posibilidad de observar su propio desempeño dentro de un equipo y en base a la autoconciencia generar cambios positivos en sus funciones laborales. 

 

2.-Liderazgo y Trabajo en equipo

Frente a la existencia de algunas características que aumentan la probabilidad de triunfar como líder, surge este taller que pretende entrenar a los participantes en técnicas de liderazgo efectivo, a través de ejercicios prácticos y teóricos. Así, también se integrarán dinámicas de trabajo en equipo que potenciarán la capacidad del líder para influir y motivar a los trabajadores, alcanzando así las metas propuestas por la empresa. La duración de la actividad puede variar entre 4 a 8 horas, según requerimiento de la institución.

 

3.-Manejo del estrés

Se pretende que los asistentes a este taller logren conocer características generales del estrés, aprendan y apliquen métodos para identificar causas y síntomas, desarrollando habilidades que les permitan autocontrolar sus emociones, logrando desempeñarse en forma óptima en su ambiente laboral y en contextos bajo presión. El taller se realizará mediante una metodología basada en presentación de contenidos, ejercicios prácticos y vivenciales, resaltando y compartiendo las experiencias. La duración puede variar entre 2 a 8 horas, según la necesidad de la empresa.

 
2011
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